截止到2017年底，我國共建立了各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)3.02萬家，從業(yè)人員58.37萬人，全年?duì)I業(yè)收入已經(jīng)達(dá)到了1.44萬億元。全國人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)共服務(wù)用人單位3190萬家次，為兩億多人次就業(yè)創(chuàng)業(yè)和流動(dòng)都提供了人力資源服務(wù)。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦現(xiàn)場招聘會、交流會22萬多場，提供招聘崗位的信息超過了1億多條，參會求職的人員超過1.1億人次，通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)布崗位招聘信息有3億多條。

行業(yè)發(fā)展很快，前不久，人力資源與社會保障部頒發(fā)了《人力資源市場暫行條例》 （2018年10月1日執(zhí)行），貫徹落實(shí)中央的“放管服”要求，對各類人力資源市場進(jìn)行了進(jìn)一步的規(guī)范和完善。

一是進(jìn)一步放寬市場的準(zhǔn)入限制。這次《條例》的一個(gè)亮點(diǎn)，就是最大限度的減少了人力資源服務(wù)的行政許可。在《條例》出臺之前，人力資源市場的行政許可事項(xiàng)一共有三項(xiàng)，也就是設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)審批、設(shè)立人才中介機(jī)構(gòu)及其業(yè)務(wù)范圍審批、設(shè)立中外合資中外合作職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)審批。這一次《條例》將上述三項(xiàng)行政許可事項(xiàng)整合為一項(xiàng)，并且進(jìn)一步把許可的范圍縮減為人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)，明確對于經(jīng)營性人力資源服務(wù)從事職業(yè)中介活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)取得人力資源服務(wù)許可證。 開展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓(xùn)、承接人力資源服務(wù)外包等人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)自開展業(yè)務(wù)之日起15日內(nèi)向人力資源社會保障行政部門備案。

二是優(yōu)化人力資源市場的公共服務(wù)?！稐l例》規(guī)定了公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費(fèi)提供信息發(fā)布、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、政策法規(guī)咨詢等服務(wù)。明確了國家可以通過購買服務(wù)等方式，促進(jìn)公共服務(wù)供給的多元化，不斷地提高公共服務(wù)的質(zhì)量和效率。

那么人才中介和職業(yè)中介有什么區(qū)別呢？一直以來小編都是暈乎乎的傻傻分不清，參考了某市管理辦法以后覺得可以從業(yè)務(wù)項(xiàng)目上區(qū)分：

人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)可以開展以下業(yè)務(wù)項(xiàng)目：
（一）人才供求信息的收集、整理、儲存、發(fā)布和咨詢服務(wù)；
（二）人才信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)；
（三）人才推薦；
（四）人才招聘；
（五）人才培訓(xùn)；
（六）人才測評；
（七）法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定的其他有關(guān)業(yè)務(wù)。

職業(yè)中介機(jī)構(gòu)可以從事下列業(yè)務(wù)：
（一）為勞動(dòng)者介紹用人單位；
（二）為用人單位和居民家庭推薦勞動(dòng)者；
（三）開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；
（四）收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；
（五）根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定從事互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)信息服務(wù)；
（六）組織職業(yè)招聘洽談會；
（七）經(jīng)市人力資源社會保障局核準(zhǔn)的其他服務(wù)項(xiàng)目。

而從事人才中介業(yè)務(wù)的企業(yè)可以不用辦理《人力資源服務(wù)許可證》，需要向主管機(jī)構(gòu)備案即可，具體你從事是人才中介還是職業(yè)中介，親們可以參考，自己去甄別。