所需材料
2.公司章程；
3.公司實際經(jīng)營場地證明，不低于100平商業(yè)
4.信息管理系統(tǒng)
一、事項名稱
勞務(wù)派遣行政許可
二、設(shè)定依據(jù)
1、《中華人民共和國勞動合同法》
2、《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》（人社部令第19號）
三、申請條件
1.實繳注冊資本不得少于人民幣200萬元；
2.與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的主要經(jīng)營場所面積不得少于100平方米，且不得為純住宅；
3.有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；
4.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
四、辦理材料
1.勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書：“申請單位蓋章”處所蓋印章的字跡應(yīng)清楚；擬新開設(shè)勞務(wù)派遣單位只需填寫工商行政管理部門預(yù)先核準(zhǔn)的企業(yè)名稱，并在企業(yè)名稱后面加上“（預(yù)先核準(zhǔn)）”；在申請的行政許可事項劃“√”；“企業(yè)名稱”應(yīng)與印章上的名稱完全一致；“組織機構(gòu)代碼”、“工商注冊號”和“工商注冊日期”應(yīng)填寫完整、清楚；“注冊資金”的單位為萬元；“經(jīng)營范圍”應(yīng)填寫“勞務(wù)派遣”；“注冊地區(qū)”應(yīng)按“XX省XX市XX縣（區(qū)）”填寫；“郵政編碼”應(yīng)填寫申請單位辦公所在地的郵政編碼，便于日后有關(guān)文書的郵寄送達；“經(jīng)營地址”應(yīng)填寫申請單位辦公所在地的詳細地址，按照“XX縣（區(qū)）XX街道XX號”填寫；“法定代表人姓名”應(yīng)填寫現(xiàn)任的法定代表人的姓名，該“姓名”應(yīng)與營業(yè)執(zhí)照、法定代表人身份證上“姓名”完全一致；“身份證號碼”應(yīng)填寫法定代表人第二代身份證號碼（18位數(shù)字）；申請單位留下的“聯(lián)系電話”、“聯(lián)系傳真”和“電子郵箱”應(yīng)是申請單位經(jīng)辦人員的常用電話（手機）、傳真和郵箱；“申請事由”按以下幾種情形填寫：申請前已經(jīng)開展了勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的申請單位，填寫“已經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，申請勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證”；申請前未開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的申請單位，填寫“擬經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，申請勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證”；工商行政管理部門已發(fā)給“企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書”的申請人，填寫“新開辦勞務(wù)派遣單位，申請勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證”。“填表人姓名”中所填人員應(yīng)是經(jīng)辦人員；“填表日期”可等受理機構(gòu)核驗完申請表并確認無誤后再填，或在補正補齊申請材料后再填。
2.營業(yè)執(zhí)照：①已取得營業(yè)執(zhí)照的申請人，應(yīng)同時提交營業(yè)執(zhí)照副本原件和加蓋了申請單位印章的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，同時在復(fù)印件上注明當(dāng)年度的工商年檢辦理情況；②已取得工商行政管理部門核發(fā)的“企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書”的申請人，應(yīng)提交“企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書”的原件及其復(fù)印件。
3.公司章程：應(yīng)提交原件，若核驗后原件需退回申請單位，則提交加蓋了申請單位印章的公司章程復(fù)印件。
4.驗資機構(gòu)出具的驗資報告或財務(wù)審計報告：①已取得營業(yè)執(zhí)照且開業(yè)一年以上的申請單位，應(yīng)提交會計師事務(wù)所或?qū)徲嫀熓聞?wù)所對申請單位上一年度財務(wù)情況進行審計后出具的《財務(wù)審計報告》原件及加蓋了申請單位印章的《財務(wù)審計報告》復(fù)印件；②已取得“企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書”的申請人，應(yīng)提交會計師事務(wù)所或?qū)徲嫀熓聞?wù)所出具的驗資報告的原件及驗資報告的復(fù)印件。
5.經(jīng)營場所的使用證明：①申請單位的辦公用房如果是自有房產(chǎn)，應(yīng)提供房產(chǎn)證原件及加蓋了申請單位印章的房產(chǎn)證復(fù)印件；②申請單位的辦公用房如果是有償租賃的，應(yīng)提供“租賃協(xié)議”及房產(chǎn)證的原件及加蓋了申請單位印章的“租賃協(xié)議”復(fù)印件，租期應(yīng)在二年以上；③如果申請單位的辦公用房是上級有關(guān)部門（單位）或關(guān)聯(lián)單位無償提供使用的，則應(yīng)提供有關(guān)部門（單位）的相關(guān)證明文件和房產(chǎn)證明。
6.辦公設(shè)施設(shè)備清單：原則上應(yīng)提供所有設(shè)施設(shè)備的清單；對同一設(shè)施設(shè)備多于10臺（套）的，只需提供10臺（套）的清單?！稗k公設(shè)施設(shè)備清單”應(yīng)加蓋申請單位的印章。
7.管理系統(tǒng)清單：“信息管理系統(tǒng)”應(yīng)是用于勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)管理方面的信息管理系統(tǒng)，可以是勞務(wù)派遣綜合信息管理系統(tǒng)，也可以是勞務(wù)派遣人員勞動合同信息管理系統(tǒng)，或者勞務(wù)派遣人員勞動報酬信息管理系統(tǒng)，或者勞務(wù)派遣人員社會保險信息管理系統(tǒng)。申請單位提供的信息管理系統(tǒng)清單上應(yīng)列明是信息管理系統(tǒng)的具體名稱。提供的信息管理系統(tǒng)清單上應(yīng)加蓋申請單位的印章。
8.法定代表人的身份證明：此處“身份證明”材料為居民身份證。
9.勞務(wù)派遣管理制度：包括勞動合同（應(yīng)當(dāng)有勞務(wù)派遣人員的招聘及錄用條件、勞動合同的簽訂、履行、變更、解除或終止、經(jīng)濟補償金等方面的規(guī)定）、勞動報酬（應(yīng)當(dāng)有“勞務(wù)派遣人員與用工單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法，用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定”的規(guī)定，并有工資支付時間和支付形式、無工作期間待遇等方面的規(guī)定）、社會保險（應(yīng)當(dāng)有“為勞務(wù)派遣人員繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等五種社會保險費”的規(guī)定，并社會保險繳費基數(shù)的確定和勞務(wù)派遣人員工傷事故處理和工傷保險待遇支付等方面的規(guī)定）、工作時間（應(yīng)當(dāng)有工時制度及加班工資支付等方面的規(guī)定）、休息休假（應(yīng)當(dāng)有帶薪年休假及其他法定假期的休假及相關(guān)待遇等方面的規(guī)定）、勞動紀律（應(yīng)當(dāng)有員工行為規(guī)范、違紀行為的界定與處理等方面的規(guī)定）等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本?？梢允且陨细鞣矫娴膯蝹€管理制度，也可以是涵蓋以上內(nèi)容的綜合性管理制度。
10.擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本：勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)具有《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第七條所載明的各項內(nèi)容。協(xié)議中應(yīng)有派遣崗位和工作地點、派遣人員數(shù)量和期限、按照同工同酬原則確定勞動報酬（即“被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定”）、社會保險費的繳費基數(shù)、比例與支付方式、服務(wù)費的支付方式和標(biāo)準(zhǔn)和違反協(xié)議的責(zé)任等方面的約定。
是不是頭都大了？很困惑，這么多材料！??！
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